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아빠보너스제가 2025년 1월 1일부터 대대적으로 변경됩니다.
아빠보너스제는 4~6개월차 월 최대 200만원, 7개월차 이후 월 최대 160만원으로 급여가 인상되며, 직장인뿐 아니라 고용보험 가입 자영업자·계약직도 동일하게 지원됩니다.
새 제도 시행은 2025년 1월 1일 시작된 육아휴직뿐 아니라 동일 시점 이후 진행된 육아휴직에도 소급 적용됩니다.
✨ 지금 놓치면 최대 700만 원 까지 손해볼 수 있으니, 바로 아래에서 조건 확인하시고 신청하세요 !
✅ 신청 절차는 이렇게 진행됩니다 !
① 자격 조건
- 근로 형태: 일반 직장인, 자영업자·계약직도 가능 (단, 고용보험 가입 대상)
- 근속 조건: 최소 3개월 이상 동일 직장에서 근무
- 자녀 연령 조건: 만 10세 이하 자녀 대상
② 필수 서류
- 고용계약서 또는 재직 증명서
- 가족관계 증명서 (자녀 출생 증빙)
- 아빠보너스제 급여 신청서
- 계좌사본 (급여 수령용)
③ 신청 절차 5단계
- 근무 직장의 인사·노무팀과 최초 상담 진행
- 고용센터 또는 고용보험 웹사이트 통해 신청서 접수
- 필수서류 첨부 후 최초 급여 신청
- 관할 고용센터에서 서류 검토 및 승인 (최대 14일 소요)
- 급여 지급 결정 후 매월 지정된 계좌로 입금
👔 아빠보너스제 어떻게 바뀌었을까요?
아빠보너스제는 직장인뿐 아니라 자영업자·계약직(단, 고용보험 가입 대상)까지 폭넓게 지원하는 정부의 핵심 저출산 대책입니다.
최근 정부가 아빠보너스제를 대대적으로 개편하면서 2025년 1월 1일부터 급여 기준이 변경됩니다.
새 기준은 4~6개월차 급여를 기존 120만원에서 200만원으로 대폭 증가시키며, 7개월차 이후 급여도 160만원으로 증가해 연간 수급 가능 금액이 기존 대비 약 720만원 증가해 최대 2,520만원까지 가능해졌습니다.
특히 변경된 기준은 ‘2025년 1월 1일 이후 개시된 육아휴직’뿐 아니라 동일 시점 이후 진행된 육아휴직에도 모두 소급 적용됩니다.
🙋 자주 묻는 질문
- Q1. 변경된 급여 기준은 언제부터 적용되나요?
2025년 1월 1일 이후 시작된 육아휴직뿐 아니라 동일 시점 이후 진행된 육아휴직도 소급 적용됩니다. - Q2. 자영업자·계약직도 가능하나요?
예. 고용보험 가입 대상이라면 자영업자·계약직 모두 지원 대상입니다. - Q3. 연간 수급 가능 금액은 얼마인가요?
최대 2,520만원으로, 2024년 기준보다 약 720만원 증가됩니다.
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